人才是企业发展的基本保障，文旅集团坚持打好党工团“组合拳”，形成统筹规划、齐抓共管、协调推进的工作局面，为人才工作全方位、系统化、规范化奠定坚实基础。

一、党委统筹“把方向”

一是“一把手”召开年轻干部工作会议，党委书记与年轻干部面对面，为大家鼓干劲、指方向、明要求。

二是主管领导开展梧桐工程职工一对一座谈，了解梧桐工程人才思想、生活、工作等情况，分享工作经验与心得。

三是责任科室建立年轻干部人才库，制定人才培养方案，实现类别清晰、层级分明、全覆盖的年轻干部梯次培养链条，为企业发展奠定人才保障。

二、工会创新“激活力”

一是读书会友。举办“爱阅读 乐分享”读书分享会，读书爱好者分享《人性的证明》《与哲学家谈快乐》《彷徨》等书籍，讲述读书感悟，在阅读中提升自我，用知识来武装自己，相互激励，共勉进步。

二是比拼争优。组织“四季文旅”摄影比赛、“致敬劳动·奋斗有我”书法比赛、“冬奥有我添京彩”主题作品征集等活动，激发活力，凝聚力量，以饱满的工作热情贯彻落实党的二十大精神。

三是绽放精彩。组织职工会员参加区内各项活动，并在区第七届“最美劳动者”职工文化艺术节暨“放飞梦想”职工歌手大赛等活动中获得好成绩，展现了文旅人的风采。

三、团总支积极“搭平台”

一是强学习。以“青年大学习”为载体，组织30岁以下青年员工开展每周学习；组织青年团员开展《党领导中国青年运动的光辉历程》，以及“党的二十大精神”学习，引领团员青年奋力拼搏，为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦凝聚强大青春力量。

二是提士气。组织开展“重温入团誓词”“争做模范带头 绽放美丽青春”等主题团日活动，激励团员青年时刻把爱党爱国和自身工作紧密结合起来，继承和发扬五四精神，脚踏实地，拼搏进取。

三是做表率。组织团员积极参与垃圾分类、文明城区创建、疫情防控等社会治理工作，在活动中锻炼青年、培养人才，做好党的助手和后备军。